職場、組織、チームの士気が上がらない事がよくあります。

原因は幾つか考えられますが、
多くの場合、目の前の忙しさに追われ、ついなんのために仕事をしているのか、なんの意味があるのかを見失う時に起こりがちです。

目的や使命というと抽象的だったり、イメージがしにくいのも事実で、チームコーチングではそれらをチームメンバーが自分のものとするための支援をしたりします。

本当に創りたい理想や使命感とはかなりパワフルで、深い動機を人にもたらす反面、遠くに見えたり感じたりする事が多く、つい目先の問題に振り回されたりします。

日々、自分は何のために仕事をしているのか、その源泉の喜びをそばに置き、感じて仕事をすることが大切ですね。