昨日、とある会社の研修受講者のお1人から
「自分の大きな課題を一つ乗り越えられた」との嬉しい知らせがありました。

本人にとってはなかなか高い心理的ハードルと向き合っていたようでしたが、
それを乗り越え「毎日全力で仕事に取り組むようになれた」との事。
まさに「一皮むけた」体験を手に入れたようです。

弊社は「全員活躍チーム／全員リーダーシップ」への組織変容支援を専門とし、
チーム開発とリーダーシップ研修を中心に仕事をしていますが、
全てをカスタマイズし毎回受講者グループの課題を見極め研修プログラムを微妙にチューニングしています。
時には研修ではなくチーム開発プログラムをいっとき導入する事もあります。

様々な企業が取り組んでいる大変難しいと言われているテーマでもあるリーダーシップ開発。
狙って創る成果は、いつも大変嬉しいものです。

弊社内のミーティングでは、望む変化のセット案を揉みに揉んで準備しプログラムを提供していますが、
それが実を結ぶのは研修の場ではなく実際の職場での実践にこそあります。

だから、人の成長やブレイクスルーは
外部支援側とお客様側との連携（受講者をサポートする社内体制）が大変重要だという事に他なりません。

これで彼女は講師がいなくても、これまでとは違うプラスの影響を周りに与え続ける事でしょう。
そして更なる武器を身につけて頂きます。

そんな組織をもっと増やし
人が活きる、人と活きる職場・社会を早く実現したいものです。