いよいよ迫ってきました、大阪でのチーム支援事例発表会。
昨日、その発表をご一緒させて頂くお客様との打ち合わせがありました。

10ヶ月間のチームコーチング終了時に、
「チームメンバーのAさんが最も変化しましたよ。」

ほぼチームメンバー全員からそのような感想を頂いていましたが
昨日の打ち合わせの中で出てきたチームメンバーの変化のお話は

「Bさんが最も変わりましたよ。
今までは自分の担当事業部しか気にかけなかったのに、自らの全体を動かすプロジェクトのリーダーに立候補し、その初回の会議の進め方もチームコーチングで学んだ事を取り入れていました。
不思議なもので、研修のように教えられていないのに、いつの間にかできるようになっているんですよね」

チーム支援が終了してから約一年経ちますが、
このようなコメントを頂く事はチームコーチ冥利に尽きます。

どうしたら組織に、職場に、

自発性や当事者意識を引き出し、

自律・自走するチームを作れるのか？

お席も残り少なくなってきました、10月28日のカンファレンス。
乞うご期待ください。

詳しくは下記に↓
http://www.jinkatsu.jp/2016tc-conference_osaka/