この4月、新年度の新入社員研修が始まりました。

弊社のプログラムは他社とは違い、新入社員の時からリーダーシップ開発が始まります。

それは
今の若者にはその力の芽は既に備わっている。そして最短・最大限に伸ばす事ができる。

という前提があるからです。

研修の途中、
「皆さんの知っている人の中で、仕事を『使命』でやっている人はいますか？」
と問いかけると、

なんと所属する経営幹部数名の方々のお名前が上がってきました。

通常この場面では「？」がとび、受講生からの回答無しがほとんどで、
プログラムの流れからしても忖度が働く文脈ではなかっただけに、
正直驚きました。

さて、これを読まれている経営幹部・管理職の皆さんは、部下からどのように見られているかご存知ですか？

＜在り方＞は伝わってしまうものです。

もし皆さんが職場に起こしたい在り方があるのなら、まずは
「自分から」
ですね。