コーチングスキルの習得に際して、今までの「つい上司が答えを出して部下に言ってしまう」習慣を変える必要があり、一般的には1日や2日の研修で身につくものではありません。

人活工房では、多忙な幹部・管理職のスケジュールに個別で対応できる「マンツーマン学習」と、複数回の研修とその期間中における職場での実践を通したスキルの積み上げ、振り返り学習をミックスした「集合研修／レポート＆フィードバック」の2つの基礎研修プログラム（BASIC）があります。
そして両プログラム修了者対象のさらなるスキルアッププログラム（ADVANCE）も活用できます。

詳細ははこちら３つのプログラム