大手Ａ社「組織活性プロジェクトチーム」（12名）のチームコーチングを実施しました。

以下、参加者の感想を掲載させていただきました。

・ 自分の抱えている課題を見つめ直し、顕在化することができた。

・ 管理職をはじめ、上司以外の関係者との積極的な関わりをチームとして避けてきたことが明らかになった。

・ いろんな人の違う意見を楽しめて聞けた。
（普段は反発しそうになるのに、今日はそうならずに素直に聞けた。）

・ チーム内の意識の確認がはっきりとでき、また、自らも決意表明できた。

・ 現状をブレークスルーするポイントをチームメンバーと共有し合えた。

・ 他人の考えの可視化、多様性を肌で感じることができたため、次回以降の活動の励みになった。

・ チーム内での自分の関わり方について、自主的に明確にすることができた。

・ 足りていない現状の自分の問題を浮き彫りにし、前を向いていける動機となった。

・ 自分自身の「ひどい真実」に気づいた。

・ このチームは何か？ということを改めて整理できたことが良かった。チームの重要さを感じた。