「人・活」研究会
～これからの時代の人材育成・組織活性を考える～

最終回は「リーダーシップ８つのコンピテンシー」というテーマで、
「変革リーダーシップ」「全員リーダーシップ」を探究するための“リーダーシップ８つのポイント”について探究していただきました。

「あらためて、ビジョン・使命の大切さに気づきました。その日の仕事だけでなく広い視野で見るように。人の可能性を引き出す力をもっと高めたい。」
「会社の理念づくりのヒントをいただきました。チームで仕事をするための心構えを深め、個人プレーしかしない、できない人をチームプレーに巻き込んでいきたい。」
「『自分の幸せ＜他人も幸せ＜多くの人も幸せ』の考えで仕事に取り組みたい。価値観・ミッションを絶えず意識して振り返って忘れずにしたい。」
などのお声をいただきました。

毎月1回、たった2時間でしたが、
はじめはほとんど発言なさらなかった方が、研究会そして職場でもご発言いただけるようになり、
これまで自ら学習をすすんでしてこられなかった方が、皆勤で研究会にご参加いただき、
少人数であるからこそ、ワークやシェアを通してお互いを知り、考えや思いを遠慮せず言い合え、
真剣に職場での悩みや問題を話し合われながら学びを探求されていらっしゃいました。

「このような企画を続けてほしい」とのお声も多くいただきました。
約1年間、ご参加いただいた皆様には心から感謝いたしますとともに、
ご参加いただけなかった方にもご期待頂けるような会を企画してまいりたいと思います。

なお、年内最後の弊社イベントとしましては、
12月3日（木）14:00～16:00に開催されます「チームコーチング体験会」となります。
ぜひこの機会をお見逃しなくご参加申込をお待ちしております！