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人活工房独自のプログラム
従業員全員のリーダーシップを育む(シェアド・リーダーシップ)ために
チーム育成・管理職育成・全社風土改革をサポートしています。
全社
ORGANIZATION
風土改革コンサルティング
チーム、管理職向けのプログラム導入後、社内に風土改革チームを立ち上げ、全社に全員活躍の土壌を育む風土改革支援を行います。
詳しくはこちら
チーム
TEAM
チーム開発プログラム
(チームコーチング)
経営幹部や部署、店舗、プロジェクト等のチーム支援を行い、互いに活かし育て合う経験学習サイクルのまわるチームへの変容を促進します。
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管理職
MANAGER
管理職リーダーシップ&マネジメント開発
管理職・経営幹部が企業理念と繋がり部下育成のためのコミュニケーションスキルを身につけ、自他共にモチベーションを高め、アイデアや自発性を引き出す力を育みます。
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経営幹部
EXECUTIVE
エグゼクティブコーチング
経営幹部自らの方向性や在り方を再度見直し、全従業員及びチームとして一致団結した組織力を以下に最大化するか、企業トップ・経営幹部自らの行動変容と組織へのビジネスインパクトを促進します。
詳しくはこちら
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